0815 Teambuilding
Warum die meisten Teambuilding-Events NICHT (!) für mehr Zusammenhalt sorgen...
Warum klassische Seminare, Workshops und Hotel-Konferenzen bisher nicht das gebracht haben, was du dir für dein Team erhofft hast...
Gedanken von Flo zu klassischen 0815 Workshops- Dieser Text ist an Geschäftsführer:innen und HR-Verantwortliche.
Liebe Geschäftsführerin, lieber Geschäftsführer, liebe HR-Verantwortliche,
wenn es dir wie den meisten Entscheidenden in mittelständischen Unternehmen, Agenturen oder Konzernen geht, dann kennst du vielleicht diese Probleme:
- Die Teamdynamik leidet: Durch Homeoffice und rein digitale Kommunikation ist das „Wir-Gefühl“ auf der Strecke geblieben. Deine Leute arbeiten zwar, aber sie brennen nicht mehr füreinander.
- Motivationsverlust ist spürbar: Die Energie im Team wirkt ausgebremst, die Identifikation mit den Unternehmenszielen sinkt und die Kreativität bleibt in sterilen Videocalls stecken.
- Die Fluktuation steigt: Du merkst, dass die emotionale Bindung fehlt. Wenn ein Headhunter anklopft, gibt es kaum noch Gründe für deine Talente, „Nein“ zu sagen, weil die persönliche Ebene fehlt.
- Konflikte schwelen im Verborgenen: Teams kennen sich kaum noch persönlich. Missverständnisse entstehen schneller und die Reibungsverluste kosten dich jeden Tag echtes Geld.
So geht es den meisten Unternehmen in der heutigen Zeit!
Warum klassische Workshops und Indoor-Seminare bisher nicht das gebracht haben, was du dir erhofft hast.
Viele Unternehmen glauben, dass sie einfach nur den nächsten „Strategie-Workshop“ in einem sterilen Tagungshotel buchen oder einen externen Berater für ein theoretisches Kommunikationstraining in den Konferenzraum holen müssen, um die Probleme zu lösen - Sie jagen den neuesten HR-Trends hinterher und probieren jeden Tipp aus, um die Mitarbeiterzufriedenheit künstlich zu pushen – meist ohne nachhaltigen Effekt.
Wieder und wieder müssen sie feststellen: Theorie allein schafft keine Bindung. Ein Flipchart im klimatisierten Hotelzimmer sorgt nicht dafür, dass Menschen sich gegenseitig vertrauen oder wieder gerne zur Arbeit kommen.
Die meisten Firmen haben bereits viel Geld unnötig verloren – entweder für teure Coaches, die nur Papier produzieren oder für lieblose „Standard-Events“, die von den Mitarbeitern eher als lästige Pflicht denn als Belohnung wahrgenommen werden...
Die WAHRHEIT lautet: In einem sterilen Seminarraum entsteht keine echte emotionale Verbindung!
Jede Art von Teamentwicklung steht und fällt mit einer einzigen Sache: Echten, gemeinsamen Erlebnissen.
Ein steriler Seminarraum ist ein Ort, an dem Kreativität stirbt. Wenn du dein Team wirklich stärken willst, musst du sie aus ihrem gewohnten Umfeld herausholen.
Wenn du versuchst, Teamprobleme dort zu lösen, wo sie entstanden sind (im Büro oder vor dem Bildschirm), wirst du immer wieder an dieselben Grenzen stoßen. Es spielt keine Rolle, wie gut der Coach ist – die Umgebung blockiert den Erfolg!
Wenn du hingegen auf authentische Erlebnisse in der Natur setzt – weit weg von Excel-Tabellen und Deadlines – passiert etwas Magisches: Die Hierarchien fallen, die Masken bröckeln und echte menschliche Verbindungen entstehen.
Die Lösung ist klar: Nur authentische Natur-Erlebnisse schaffen die emotionale Basis, die dein Unternehmen braucht, um stabil zu wachsen!
Das Rhönmomente-Prinzip: Raus aus dem Büro, rein in die echte Begegnung.
Um die Fluktuation zu senken und die Innovationskraft deines Teams wieder zu entfachen, muss sich der Rahmen ändern:
- Die Bühne der Natur nutzen: Wir tauschen Beamer gegen Sternenhimmel und Bürostuhl gegen Alpakawanderungen oder Bogenschießen. In der Rhön schaffen wir einen Raum, in dem Menschen wieder Menschen sein dürfen.
- Full-Service statt Organisations-Stress: Ab 2026 bieten wir dir das komplette Sorglos-Paket. Wir kümmern uns um die Unterkunft, den Shuttle und das gesamte Programm. Du musst nur noch mit deinem Team ankommen.
- Nachhaltige Anker setzen: Ob Kräuter-Workshop oder Teambuilding-Games – unsere Erlebnisse bleiben im Gedächtnis. Das Team lacht zusammen, meistert Herausforderungen und nimmt dieses neue Wir-Gefühl mit zurück in den Arbeitsalltag.
Klicke auf den Button, um ein kurzes Beratungsgespräch mit uns zu vereinbaren. Innerhalb dieses Gesprächs werden wir gemeinsam herausfinden, wie wir ein maßgeschneidertes Erlebnis für dein Team kreieren, das nicht nur Spaß macht, sondern dein Unternehmen nachhaltig stärkt.
Ich wünsche dir viel Erfolg mit deinem Team und hoffe, wir sehen uns bald in der Rhön!